Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
Ben jij een hands-on HR-leider die energie krijgt van het bouwen aan beleid én mensen? In deze rol krijg je veel verantwoordelijkheid én vrijheid om HR vorm te geven in drie landen. Je werkt vanuit het Support Office in Den Bosch en stuurt direct twee HR Support collega’s aan. Samen zijn jullie hét aanspreekpunt voor 27 actieve indoor entertainmentparken in Nederland, België en Duitsland.
JOUW ROL
- Je bent HR-businesspartner voor Area Managers en het operationeel management.
- Je coacht en ontwikkelt je HR-team richting meer adviserende rollen.
- Je begeleidt complexe HR-vraagstukken zoals bij langdurig verzuim en arbeidsrecht.
- Je bewaakt de HR-kaders en vertaalt de groepsvisie naar lokale HR-aanpak.
- Je werkt als MT-lid samen aan projecten die bijdragen aan cultuur, leiderschap en groei.
Wat deze rol uniek maakt
- Veel vrijheid in hoe je HR vormgeeft binnen de Benelux en Duitsland.
- Informele cultuur waarin snel schakelen en meebewegen belangrijk is.
- Coaching van je team: je bouwt mee aan hun ontwikkeling richting volwaardige HR-adviseurs.
- Impact op de werkvloer: van onboarding tot leiderschapsontwikkeling.
Ben jij een hands-on HR-leider die energie krijgt van het bouwen aan beleid én mensen? In deze rol krijg je veel verantwoordelijkheid én vrijheid om HR vorm te geven in drie landen. Je werkt vanuit het Support Office in Den Bosch en stuurt direct twee HR Support collega’s aan. Samen zijn jullie hét aanspreekpunt voor 27 actieve indoor entertainmentparken in Nederland, België en Duitsland.
JOUW ROL
- Je bent HR-businesspartner voor Area Managers en het operationeel management.
- Je coacht en ontwikkelt je HR-team richting meer adviserende rollen.
- Je begeleidt complexe HR-vraagstukken zoals bij langdurig verzuim en arbeidsrecht.
- Je bewaakt de HR-kaders en vertaalt de groepsvisie naar lokale HR-aanpak.
- Je werkt als MT-lid samen aan projecten die bijdragen aan cultuur, leiderschap en groei.
Wat deze rol uniek maakt
- Veel vrijheid in hoe je HR vormgeeft binnen de Benelux en Duitsland.
- Informele cultuur waarin snel schakelen en meebewegen belangrijk is.
- Coaching van je team: je bouwt mee aan hun ontwikkeling richting volwaardige HR-adviseurs.
- Impact op de werkvloer: van onboarding tot leiderschapsontwikkeling.
EVEN KORT OVER ONS
Welkom bij You Jump Trampoline Park, de grootste keten van indoor trampolineparken in Noordwest Europa met een netwerk van ruim 55 parken in 4 landen (Nederland, België, Duitsland en Frankrijk) zowel in eigen beheer als via franchise partners. Samen ontvangen we meer dan 4 miljoen bezoekers per jaar en zijn we in Nederland, Frankrijk en België de onbetwiste marktleider.
De You Jump-parken zijn een innovatief concept en de eerste recreatiecentra die zich niet alleen op kinderen richten, maar ook op tieners en volwassenen. Een concept dat dankzij de verzorgde omgeving en leuke activiteiten aantrekkelijk is voor het hele gezin.
You Jump is ontstaan uit de combinatie van ideeën en ervaringen van ambitieuze oprichters die gedreven worden door sport, entertainment en welzijn. Onze trampolineparken zijn een avontuur voor enthousiastelingen, die jong en oud een unieke ervaring willen bieden in het leren beoefenen van sport.
WAT JIJ MEEBRENGT
- Minimaal 5 jaar HR-ervaring, waarvan 2 jaar in een leidinggevende rol.
- Kennis van Nederlandse arbeidswetgeving; ervaring in België/Duitsland is een pré.
- Vloeiend in Nederlands en Engels; Duits of Frans is mooi meegenomen.
- Je bent energiek, toegankelijk en weet HR-beleid tot leven te brengen.
WAT JIJ MEEBRENGT
- Minimaal 5 jaar HR-ervaring, waarvan 2 jaar in een leidinggevende rol.
- Kennis van Nederlandse arbeidswetgeving; ervaring in België/Duitsland is een pré.
- Vloeiend in Nederlands en Engels; Duits of Frans is mooi meegenomen.
- Je bent energiek, toegankelijk en weet HR-beleid tot leven te brengen.
WAT BIEDEN WIJ JOU
- Fulltime functie (32–40 uur)
- Indicatie: €80.000 per jaar
- 25 vakantiedagen
- Pensioenregeling
- Een rol waarin je écht het verschil maakt
Wij bieden jou onder andere de volgende arbeidsvoorwaarden:
* alle arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband.
Enthousiast? Waag de sprong en solliciteer!
Sollicitatieprocedure
Check onze locatie
..wie weet kom jij er wel te werken!
Hoofdkantoor - Den Bosch
Europalaan 16 5232 BC, Den Bosch